La nueva prórroga fue dispuesta por el Decreto Nº 2132 del Ministerio de Gobierno, fechado el 4 de agosto y publicado cuatro días después en el Boletín Oficial. El último aplazamiento había sido dictado mediante Decreto MGJ N°2748/15, por el plazo de un año a partir del 27 de agosto de 2015, por lo que, señala el gobierno, “estando próxima la fecha de su vencimiento y no habiéndose sancionado un nuevo ordenamiento procesal laboral de la Provincia, resulta necesario obrar en consecuencia y prorrogar por el plazo de un (1) año a la vigencia de la Ley N° 9982”, norma provincial promulgada el 10 de agosto de 2010.

Según recordó el Ministerio, el artículo 1° de la Ley 9982 “dispuso que las remisiones al articulado del Código Procesal Civil y Comercial taxativamente dispuestas en la Ley N° 5315, se integren con las normas respectivas conforme su redacción original sancionada por la Ley N° 4870, las cuales a ese efecto mantienen su vigencia por el plazo de dos (2) años, prorrogables por el Poder Ejecutivo mediante decreto o en su caso, hasta la sanción de un nuevo ordenamiento procesal laboral de la Provincia, si esta se produjera con anterioridad”.

Otra demora

En el marco de esta misma Ley 9982, el 26 de mayo de este año, en un encuentro entre representantes del Colegio de Abogados de Entre Ríos con el ministro Mauro Urribarri, desde la entidad profesional aseguraron que impulsarán un pedido formal de convocatoria a la “Comisión de Estudio e implementación del Código Procesal Laboral de Entre Ríos” que fuera creada por Ley N° 9856 y ratificada por la 9.982 en su artículo 2º, ya que “es necesario contar con un código procesal más moderno”. Sobre este tema, hasta la fecha, tampoco no hubo más novedades.