Luego de que las partes fueron notificados por la conciliación obligatoria y suspender las medidas de fuerza que llevaban adelante los trabajadores municipales , en esta oportunidad se pudo arribar a un acuerdo para con los distintos reclamos que se plantearon . En el tema principal en cuanto al aumento salarial queda estipulado en un 10 % a partir del 01 de marzo , desde el 01 de julio se suma un 10 % y un 10 % en diciembre . Para todo el personal jornalizado quedó determinado de la siguiente manera  5 % en el adicional no remunerativo a partir del 01 de marzo , desde el 01 de julio se incorpora un 5 % y en diciembre un 5 % . En el acta correspondiente quedó rubricado  que el Intendente Pablo Soreria debe incorporar nuevamente a sus tareas laborales a Leonor Oviedo   Un arduo trabajo de nuestro Sindicato de ATE Seccional Federal para lograr reivindicaciones en los trabajadores municipales que vienen siendo postergados a través de los años .Se pueden destacar en las conquistas cerradas en el acuerdo una reparación salarial , que está más que claro que no es lo suficiente para con los alicaídos salarios que vienen sufriendo año tras año los trabajadores municipales  Se firmo en acta en la delegación Federal del ministerio de trabajo de la provincia, que ambas partes, se van a volver a reunir antes del día 30/10/2021 para tratar el pago del " bono de fin de año" y incluir en el presupuesto 2022 pases a planta permanente y recategorizaciones. REINCORPORACIÓN de la compañera despedida, apartir del 1° de abril será reincorporada la compañera Oviedo Leonor despedida en municipio de Sauce de Luna. Celebramos la reincorporacion de la compañera despedida, fruto de la lucha que llevaba constantemente ATE, defendiendo los derechos de las y los trabajadores. Seguiremos desde la Seccional Federal de ATE , trabajando y luchando para que todos los operarios municipales sean respetados como sujetos de derecho pleno , tengan salarios dignos y óptimas condiciones de trabajo.