El Consejo Empresario de Entre Ríos emitió un informe en el que alerta que el sector privado perdió 1089 puestos de trabajo en la provincia entre diciembre de 2015 y el mismo mes de 2017. Cuestionan además que en la provincia existen 668 empleados públicos cada 1.000 privados, lo que representa un 150 por ciento superior al promedio de las otras provincias de la Región Centro. El presidente del CEER es Juan Diego Etchevehere.

El CEER difunde que en esos dos años Corrientes creó 1.588 nuevos empleos, Santa Fe 8.872 y Córdoba 15.538, según el estudio del Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales de la entidad en base a datos difundidos por el Ministerio de Trabajo de la Nación. “Si bien los datos correspondientes a los últimos meses del 2017 se presentan como provisorios, igual sirven para trazar algunas tendencias interesantes”, señaló el comunicado.

El empleo registrado en la provincia de Entre Ríos en el 2017 tuvo una contracción de -0,8 por ciento con respecto al 2015, por lo que “se encuentra virtualmente estancado desde hace 2 años. En cambio, en las provincias de la Región Centro y Corrientes el empleo asalariado privado registrado experimentó crecimientos de entre 1,8 por ciento y 3,1 por ciento”, indica el estudio según publicó Informe Digital.

Según el CEER, el empleo formal de Entre Ríos "es el que más sufrió la caída durante el 2016 y el que menos recupera durante el 2017”.

Administración pública

El informe atiende a su vez a la evolución del empleo público provincial en el mismo lapso. Observa que la planta total de empleados públicos de la provincia se redujo en 0,3 por ciento (-234 puestos) con respecto al 2016 y aumentó un 0,9 por ciento (832 empleados) respecto al 2015. También precisa que el 66 por ciento de los empleados públicos pertenece a planta permanente, 22 por ciento temporario y 12 por ciento transitorio.

Entre Ríos cuenta con 67 trabajadores estatales cada 1.000 habitantes, tasa superior a la de las provincias de Santa Fe (45) y Córdoba (31). Son “niveles desfavorables”, junto con los que muestra el porcentaje de empleo público sobre privado registrado.

“Se aprecia que en la provincia existen 668 empleados públicos cada 1.000 privados lo que representa un 150 por ciento superior al del promedio de las otras provincias de la Región Centro”, lamentan los privados entrerrianos.

El estudio del CEER sugiere además que si se quisiera equiparar las tasas de Entre Ríos con las de Santa Fe y Córdoba, “deberían trasladarse del sector público al sector privado aproximadamente 45.000 personas. De este modo las tasas se reducirían a 34 empleados públicos cada 1.000 habitantes y 253 empleados públicos cada 1.000 empleados privados registrados”. Así, las tasas serían similares a las de las provincias de la Región Centro.

“Teniendo en cuenta que, en promedio, cada empresa registrada emplea a 8 personas, se deberían crear aproximadamente 5.500 empresas para generar la cantidad de empleo necesario estimado”, concluye el documento.